歯科衛生士求人

当院は予防にとても力を入れております

予防に力を入れると、衛生士業務を任せられる衛生士さんが必要になります。

もし、当院に勤めていただくと当初はアシスタント業務をしていただくかもしれませんが(新卒の衛生士さんで1年程度はアシスタント業務がメインになります)、アシスタント業務がしっかりとできるようになった後は、衛生士業務をどんどんやっていただくようになります。

衛生士さんにやっていただくTBI、患者様への動機付け、スケーリング、ポリッシング、SRP、メインテナンスの患者様がどんどん増えております。そのため、現在の衛生士の人数では追いつかなくなっております。私たちの患者様のためにあなたの力を是非、貸していただけないでしょうか。私たちの患者様の人生を豊かにするためにあなたの力を貸していただけないでしょうか。

申し遅れました、私、かさはら歯科医院 院長の笠原一規と申します。

開業当初は患者様の歯を治すために必死でした。たくさん削って、たくさん詰めていました。お陰さまで、多くの患者様に来ていただきました。

しかし、20年ほど前に気づいたのです。

「このまま、いつまでも削って詰めての治療だけを続けていてはダメだ! 自分では患者様の歯を治していると思っているけど、単に修復処置をしているだけで、どれだけ上手くつぎはぎをしても、患者様の歯はどんどん悪くなっていくだけだ。根本的には患者様の歯を悪くならないようにするのがやっぱり、一番良いんだ!」

そう確信したのです。
そこから、今のような予防中心の歯科医院へとシフトしました。

予防中心の歯科医院を作るためには、衛生士用のユニットが必要だと考えました。 しかし、治療をするだけで精一杯でした。

ですので、衛生士用のユニットを作りました。

衛生士用というだけでなく、メインテナンスにいらした患者様が担当の衛生士と楽しくお話ができるように、気持ちよくメインテナンス、TBI、スケーリング、SRPを受けていただけるようになっています。

今では、うちの素晴らしい衛生士さんが、個室のメインテナンスルームに担当の患者様を笑顔で導入し、笑顔で導入すると、患者様のカルテの他に患者様と会話した内容が書いてある「コミュニケーションシート」を見て、患者様と歯のことだけでなく、楽しいお話をして、楽しい患者様との笑い声が診療室にこぼれてきます。

最後まで担当衛生士が患者様を診させていただいて、次回のお約束も担当の衛生士が取らせていただきます。そして、 担当衛生士から担当の患者様に一言添えた、検診のご案内を送らせていただきます。実は、それだけでなく、検診にいらしてから1週間以内に 、担当衛生士からセルフケアの注意点・アドバイスを書いたお手紙も送らせていただいています。


歯科衛生士スキルアップセミナーを開催してます

当院では月2回、Tommorow Linkの濱田智恵子さんを外部講師として医院にお招きして、歯科衛生士のスキルアップセミナーを開催しています。

新人には基礎から、ベテランには更なるスキルアップができるように技術指導をしてもらっています。

実際に患者様を診ている臨床現場をチェックしていただいたり、衛生士に対してメンタル的な面も含めた個別指導、全員を集めた相互実習と講義をしていただいております。

この講習によって、衛生士の技術アップとモチベーションアップ、何より、衛生士という仕事に対する誇りを持つようになりました。

参加しているスタッフの感想
  • 基礎の復習ができる
  • 毎月の勉強会で症例検討会を行っていて、1人1人の患者さんに対しての意見を聞ける
  • 技術、知識の向上になる
  • 先輩方に聞きづらいことを聞ける
  • 新しい情報、海外での歯科情報を聞ける
  • コミュニケーションの取りかたなど、医療サービスについて教えていただける
  • 診療以外でのアドバイスをしていただける

短い時間の中で、うちの衛生士さんは本当によくやってくださっています。大変だと思います。でも、本当によく頑張ってくれます。それが私もとってもうれしいです。患者様もとっても喜んでくださいます。恐らく、患者様が喜んでくださることが衛生士さんのやりがいになっているのだと思います。

うちの歯科医院は決して楽だとは思いません。
労働時間が決して短いわけではありません。
医療法人なので厚生年金はついてますが、決して、お給料が高いわけでもありません。

でも、皆さん、とっても一生懸命、頑張ってくださいます。
うちの衛生士さんを見ていると、「楽ではないけど、楽しんで仕事をしてくれている」と思います。

私は思うのです。「歯科医院の仕事は楽しい」と。
うちで働いている衛生士さんには楽しんで働いてほしいのです。

そのためにも、私は明るい歯科医院でありたいと思います。
患者様が来院されたら、笑顔で受付が迎えてくれ、患者様を導入されるときには、元気で明るい声でお名前を呼んで、笑顔で導入する。ユニットに導入し、エプロンをかけられるまでには、患者様にスタッフが話しかけ、楽しい会話と笑顔があふれている。そこで、笑顔でドクターが登場し、治療に入っていく。治療が終わると、ドクターが笑顔で説明し、補足説明をスタッフが笑顔で行い、笑顔でお見送りをして、最後に受付が笑顔とフォローをして終わる。

治療で来院される方であっても、これだけ笑顔に包まれれば、嫌な治療でも苦痛にはならないのではないでしょうか。また、それだけ笑顔が多ければ、スタッフも楽しく働けるのではないでしょうか。

私は「暗いのは当院ではない」とさえ思っています。
その想いがスタッフに伝わっているのだと思います。
ですから、うちのスタッフには次の条件は最低限、満たしていただきたいと思っています。

  • 明るい方
  • 素直な方
  • 愚痴を言わない方
  • 患者様とコミュニケーションを取るのが楽しいと思える方(最初から上手くなくても良いのです)
  • 向上心のある方
  • 学生時代に勉強以外にも熱くなれるものがあった方(部活、バイトなど)(恋愛除く)
  • タバコを吸わない方(当院は禁煙を患者様にすすめているため。先ずは本人から)

それと、スタッフが楽しく働いてくれているのは、うちが「わくわく楽しい歯科医院」を目指しているからかもしれません。

ほとんどの患者様は「歯科医院というのは痛くて、怖くて、行きたくないところ」だと思っています。しかし、当院では「歯科医院は楽しいところ」と思ってもらえるような取組みをしています。

そのほんの一部をご紹介すると・・・

院内新聞の発行

スタッフが協力して、2ヶ月に1度、手書きの院内新聞を発行しています。
患者様からとても喜んでいただいております。


七夕イベント

七夕の時に、待合室に笹を置いて、短冊に願い事を書いていただきました。
子供も、大人も皆、楽しんでくださいました。


キッズクラブ

当院には、お子様の歯を守るためのキッズクラブというのがあります。
入会されたお子様は3ヶ月に1度、来院していただいてメインテナンスを受けるのです。
メインテナンスを受けるだけでなく、ノートにお口の状況を記入したり、頑張って通うとご褒美がもらえたりします。


クリスマスイベント

クリスマスにはお子様にクリスマスのコスチュームを着てもらい、記念写真をクリスマスプレゼントにしました。
お子様も、お父さん・お母さんも、おじいちゃん・おばあちゃんも、皆さん楽しんでくださいます。スタッフもやったことが喜ばれると楽しいんだと思います。
あと、私が大切にしているのは勤めていただいた方には、長く勤めてほしいということです。できれば、結婚しても、出産しても、仕事を続けて欲しいですし、復職できるようになっております。ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院を作って行きたいと考えております。

ここまで読んでいただいてありがとうございます。
いかがですか?力を貸していただけそうでしょうか?

もちろん、この文章だけではよく分からないところがたくさんあると思います。
ですから、「少しでも良いな」と思っていただいた方は是非、見学にいらしてください。
見学は大歓迎です。是非、当院の良いところも悪いところもたくさん見てください。
人間にも合う、合わないがあるように職場にも合う、合わないはあると思います。

それを是非、見学で確認してください。
条件だけではわからない、行ってみないとわからない何かが必ずあると思います。是非、それを見学で感じてから判断してください。

あなたが当院に見学に訪れる日を楽しみにしています。
見学希望、面接希望の方は、下記の問い合わせフォームからお申込下さい。
それと、青葉会で働いたスタッフの感想をご覧下さい。

おっと、忘れてました。気になるお給料のほうですが、以下のようになります。


求人票

募集職種 歯科衛生士
必要資格 歯科衛生士資格
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
休 日 日曜日と祝日or平日1日の完全週休2日制
お盆・年末年始に6連休あり
勤務地 上記 他、宮城県仙台市内に4医院、
宮城県黒川郡大郷町に1医院、分院有り
賞与 年2回
昇給 年複数回勤
通勤費 上限10,000円迄支給
保険 健康保険(歯科医師国保)・厚生年金・雇用保険・労災保険
衛生士寮 有り
(自己負担10,000円)
* 部屋数に限りがあります。
早めにご応募下さい。
住宅手当 10,000円(寮以外の単身者のみ)
奨励歩合手当 0~10万円支給

給与:歯科衛生士(大卒)

歯科衛生士(大卒Cクルーの場合)
基本給 180,000円
衛生士手当 50,000円
前払残業代 10,000円
240,000円
ランク別大卒基本給
トレーニー 170,000円
Cクルー 180,000円
Bクルー 200,000円
Aクルー 270,000円

給与:歯科衛生士(大卒以外)

歯科衛生士(Cクルーの場合)
基本給 160,000円
衛生士手当 50,000円
前払残業代 10,000円
220,000円
ランク別大卒基本給
トレーニー 150,000円
Cクルー 160,000円
Bクルー 180,000円
Aクルー 250,000円

歴代スタッフの感想

衛生士 遠藤 優子

私が青葉会で働き始めてまず最初に、スタッフの明るさや活気のある雰囲気に驚きました。各ルームから楽しそうな話し声や笑い声が聞こえてくることもよくあります。患者さんとのコミュニケーションを大切にしていたり、説明やカウンセリングにしっかり時間をとれることは、私にとって青葉会の魅力のひとつです。

そして、青葉会では治療だけでなく予防に力を入れています。その取り組みの中で、私たち歯科衛生士は大きな役割を担います。 ケアルームで、担当の患者さんのケアを行います。患者さんとの距離も近く、より生活背景にあったサポートができると感じています。
担当制ということで責任はありますが、回を重ねるごとに、口腔内の改善や安定を一緒に喜んだり、家族や親戚のように患者さんのことを大切に思えたりします。
口腔内の健康を保つことで、患者さんの楽しみや笑顔はもっと増えると思います。生涯にわたってお口の健康を保つためのお手伝いをさせていただくことが私たちの使命だと思っています。

教育に関しては、新人衛生士一人に先輩衛生士一人が教育担当者として、アシスタント業務・歯科衛生士業務と順番に教えたり、休憩時間に一緒に練習を行うなどサポートをしますので安心です。
また、定期的にフリーランスの歯科衛生士の講師を招聘してセミナーを開講しています。新人には基礎から、ベテランには更なるレベルアップを目指して、知識・技術・メンタルなど、自身の成長のための場があります。

私は、青葉会で仕事をさせていただいて8年が経ちます。昨年からはパート勤務になり、勤務時間や仕事内容が少し変わりましたが、治療やケアで患者さんと接することに、変わらず仕事の喜びややりがいを感じています。私の他にも、産休・育休中の衛生士や、お子さんを医院内託児室に預けて仕事をしている衛生士などもいます。ライフスタイルに合わせていろんな働き方ができるのも、青葉会の魅力です。
これからも青葉会の理念『日本一の感動を与える歯科医院』を目指す一員として、患者さんのため、青葉会の発展のため、そして自身の成長のために、日々努力していきたいと思います。